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Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Actualizada a 19 de diciembre de 2025132 artículosTexto oficial en el BOE (pestaña nueva)
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Texto de la ley
- JUAN CARLOS I
- Disposición adicional primera. Presencia o composición equilibrada.
- Disposición adicional segunda. Modificación de la Ley Orgánica de Régimen Electoral General.
- Disposición adicional tercera. Modificaciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
- Disposición adicional cuarta. Modificación del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal.
- Disposición adicional quinta. Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
- Disposición adicional sexta. Modificaciones de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
- Disposición adicional séptima. Modificaciones de la Ley por la que se incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 89/552/CEE.
- Disposición adicional octava. Modificaciones de la Ley General de Sanidad.
- Disposición adicional novena. Modificaciones de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
- Disposición adicional décima. Fondo en materia de Sociedad de la información.
- Disposición adicional décimo primera. Modificaciones del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Disposición adicional duodécima. Modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Disposición adicional decimotercera. Modificaciones de la Ley de Procedimiento Laboral.
- Disposición adicional decimocuarta. Modificaciones de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.
- Disposición adicional decimoquinta. Modificación del Real Decreto Ley por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción o acogimiento.
- Disposición adicional decimosexta. Modificaciones de la Ley de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.
- Disposición adicional decimoséptima. Modificaciones de la Ley de Empleo.
- Disposición adicional decimoctava. Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social.
- Disposición adicional decimonovena. Modificaciones a la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
- Disposición adicional vigésima. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas.
- Disposición adicional vigésima primera. Modificaciones de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado.
- Disposición adicional vigésima segunda. Modificación de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de salud.
- Disposición adicional vigésima tercera.
- Disposición adicional vigésima cuarta. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
- Disposición adicional vigésima quinta. Modificación de la Ley General para la Defensa de Consumidores y Usuarios.
- Disposición adicional vigésima sexta. Modificación de la Ley de Sociedades Anónimas.
- Disposición adicional vigésima séptima. Modificaciones de la Ley de creación del Instituto de la Mujer.
- Disposición adicional vigésima octava. Designación del Instituto de la Mujer.
- Disposición adicional vigésima novena.
- Disposición adicional trigésima. Modificaciones de la Ley de Ordenación de los Cuerpos Especiales Penitenciarios y de Creación del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.
- Disposición adicional trigésima primera. Ampliación a otros colectivos.
- Disposición adicional trigésima segunda. Regulación del acceso a la profesión de agente de igualdad.
- Disposición transitoria primera. Régimen transitorio de nombramientos.
- Disposición transitoria segunda. Regulación reglamentaria de transitoriedad en relación con el distintivo empresarial en materia de igualdad.
- Disposición transitoria tercera. Régimen transitorio de procedimientos.
- Disposición transitoria cuarta. Régimen de aplicación del deber de negociar en materia de igualdad.
- Disposición transitoria quinta. Tablas de mortalidad y supervivencia.
- Disposición transitoria sexta. Retroactividad de efectos para medidas de conciliación.
- Disposición transitoria séptima. Régimen transitorio de los nuevos derechos en materia de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y consideración como cotizados a efectos de Seguridad Social de determinados períodos.
- Disposición transitoria octava. Régimen transitorio del subsidio por desempleo.
- Disposición transitoria novena. Ampliación de la suspensión del contrato de trabajo.
- Disposición transitoria décima. Despliegue del impacto de género.
- Disposición transitoria décima primera.
- Disposición transitoria décima segunda. Aplicación paulatina de los artículos 45 y 46 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- Disposición derogatoria única.
- Disposición final primera. Fundamento constitucional.
- Disposición final segunda. Naturaleza de la Ley.
- Disposición final tercera. Habilitaciones reglamentarias.
- Disposición final cuarta. Transposición de Directivas.
- Disposición final quinta. Planes de igualdad y negociación colectiva.
- Disposición final sexta. Implantación de las medidas preventivas del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en la Administración General del Estado.
- Disposición final séptima. Medidas para posibilitar los permisos de maternidad y paternidad de las personas que ostentan un cargo electo.
- Disposición final octava. Entrada en vigor.
Título preliminar
Título I
- Artículo 3. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
- Artículo 4. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas.
- Artículo 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo.
- Artículo 6. Discriminación directa e indirecta.
- Artículo 7. Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Artículo 8. Discriminación por embarazo o maternidad.
- Artículo 9. Indemnidad frente a represalias.
- Artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias.
- Artículo 11. Acciones positivas.
- Artículo 12. Tutela judicial efectiva.
- Artículo 13. Prueba.
Título II › Capítulo I
- Artículo 14. Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.
- Artículo 15. Transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
- Artículo 16. Nombramientos realizados por los Poderes Públicos.
- Artículo 17. Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.
- Artículo 18. Informe periódico.
- Artículo 19. Informes de impacto de género.
- Artículo 20. Adecuación de las estadísticas y estudios.
- Artículo 21. Colaboración entre las Administraciones públicas.
- Artículo 22. Acciones de planificación equitativa de los tiempos.
Título II › Capítulo II
- Artículo 23. La educación para la igualdad de mujeres y hombres.
- Artículo 24. Integración del principio de igualdad en la política de educación.
- Artículo 25. La igualdad en el ámbito de la educación superior.
- Artículo 26. La igualdad en el ámbito de la creación y producción artística e intelectual.
- Artículo 27. Integración del principio de igualdad en la política de salud.
- Artículo 28. Sociedad de la Información.
- Artículo 29. Deportes.
- Artículo 30. Desarrollo rural.
- Artículo 31. Políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda.
- Artículo 32. Política española de cooperación para el desarrollo.
- Artículo 33. Contratos de las Administraciones públicas.
- Artículo 34. Contratos de la Administración General del Estado.
- Artículo 35. Subvenciones públicas.
Título III
Título IV › Capítulo I
Título IV › Capítulo II
Título IV › Capítulo III
- Artículo 45. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad.
- Artículo 46. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas.
- Artículo 47. Transparencia en la implantación del plan de igualdad.
- Artículo 48. Medidas específicas para prevenir la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo.
- Artículo 49. Apoyo para la implantación voluntaria de planes de igualdad.
Título IV › Capítulo IV
Título V › Capítulo I
Título V › Capítulo II
Título V › Capítulo III
- Artículo 55. Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público.
- Artículo 56. Permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Artículo 57. Conciliación y provisión de puestos de trabajo.
- Artículo 58. Licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia.
- Artículo 59. Vacaciones.
- Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación.
- Artículo 61. Formación para la igualdad.
- Artículo 62. Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
- Artículo 63. Evaluación sobre la igualdad en el empleo público.
- Artículo 64. Plan de Igualdad en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.