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Tema 15 de Laboral: Ejecución provisional de sentencias recurridas

Ejecución provisional de sentencias recurridas: sentencias condenatorias al pago de cantidad, anticipo reintegrable, sentencias condenatorias en materia de seguridad social, sentencias de despido, sentencias recurridas en otros procesos.

El tema 15 del bloque VI, «Ejecución provisional de sentencias recurridas», es proceso laboral: la Ley reguladora de la jurisdicción social, que el LAJ aplica en los juzgados de lo social.

  • VI

    Bloque

  • 1

    ley

  • 60

    preguntas

Qué leyes y artículos entran en el tema 15

Esta es la legislación que Test LAJ asigna al tema. Los tests del tema sólo usan preguntas sobre estos artículos.

Cómo se pregunta este tema en el test

Partes, conciliación y reclamación previa, modalidades procesales y ejecución. Plazos de caducidad, opciones tras un despido improcedente, qué se ejecuta y cómo. En este tema, la referencia principal es Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).

Una pregunta real del tema 15

Según el artículo 289.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, cuando el trabajador tenga a su favor una sentencia condenatoria al pago de una cantidad que sea recurrida, tendrá derecho a obtener anticipos a cuenta de aquélla, garantizando su reintegro:

  1. Opción a: El Fondo de Garantía Salarial, que realizará, en su caso, su abono.
  2. Opción b: La entidad gestora, que realizará, en su caso, su abono.
  3. Opción c: El empresario, que realizará, en su caso, su abono.
  4. Opción d: El Estado, que realizará, en su caso, su abono.
Ver solución

Respuesta correcta: d)

El art. 289.1 LRJS reconoce el derecho a anticipos «garantizando el Estado su reintegro y realizando, en su caso, su abono».

Art. 289.1 LRJS

Así están escritas las 60 preguntas de este tema: cada una con el artículo que la justifica.

Practica el tema 15

60 preguntas de este tema, solo o combinado con otros del bloque VI, corregidas con la fórmula oficial.

Un test y un tema gratis. Sin tarjeta.